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Archive for diciembre, 2018

25Dic, 18
sanciones laborales

Todo trabajador posee unas obligaciones laborales. El incumplimiento de dichas obligaciones implica que el trabajador incurra en una falta. Dependiendo de la gravedad de la falta, ésta podrá ser calificada como leve, grave o muy grave. Las faltas laborales prescriben. Los plazos de prescripción de las mismas están recogidos en el artículo 60 del Estatuto ... more

18Dic, 18
error de prohibición

En nuestro artículo “Eximentes, atenuantes y agravantes del delito” recogíamos los factores principales que, según indican los artículos 19 y 20 del Código Penal, podían servir para matizar la responsabilidad penal en caso de que se hubiera cometido un delito. En esta ocasión vamos a tratar de una de las causas que provocan la exclusión ... more

11Dic, 18
horas complementarias

¿Qué son las horas complementarias? Aquellas pactadas por escrito entre un trabajador y un empresario y que exceden a las horas recogidas y determinadas en un contrato a tiempo parcial. Para que el trabajador pueda, legalmente, realizar de manera puntual más horas de las pactadas y determinadas en dicho contrato, se debe pactar la realización ... more

4Dic, 18
falsa acusación

Las estadísticas no engañan: durante los últimos años se ha incrementado notablemente el número de denuncias falsas. ¿De qué hablamos cuando hablamos de denuncias falsas? De un delito consistente en imputar la comisión de una falta o delito, ante una autoridad obligada a perseguirlo, a una o varias personas a sabiendas de que dicha denuncia ... more