677 00 00 **

All posts in 'Derecho Laboral'

11Dic, 18
horas complementarias

¿Qué son las horas complementarias? Aquellas pactadas por escrito entre un trabajador y un empresario y que exceden a las horas recogidas y determinadas en un contrato a tiempo parcial. Para que el trabajador pueda, legalmente, realizar de manera puntual más horas de las pactadas y determinadas en dicho contrato, se debe pactar la realización ... more

27Nov, 18
modalidades de contratos de trabajo

No hace demasiados años que en España existían 42 tipos de contratos de trabajo. El Real Decreto Ley 16/2013 sirvió para reducir dicha cantidad hasta la cifra de cinco. Esa cifra, sin embargo, es algo ficticia, pues hace referencia a cuatro grupos que, a su vez, agrupan a varios tipos de contratos de trabajo con ... more

8Oct, 17

La Ley Orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva de hombres y mujeres define el acoso sexual como “cualquier comportamiento, verbal o físico, de naturaleza sexual, que tenga el propósito o produzca el efecto de atentar contra la dignidad de una persona, en particular cuando se crea un entorno intimidatorio, degradante u ofensivo”. Tradicionalmente, las conductas ... more

18Jun, 17

Sabemos que el Derecho está lleno de expresiones latinas. Latinajos como “ad hoc”, “animus revocandi”, “de facto”, “in extenso”, “inter partes”, “motu propio” o “pro tempore” surgen de tanto en tanto salpicando el lenguaje de abogados y juristas. Uno de esos latinajos es “in itinere” y se podría traducir como “en el camino”. Es decir: ... more

14May, 17

En el procedimiento laboral no existe el recurso de apelación. ¿Quiere eso decir que una sentencia dictada por un Juzgado de lo Social es inapelable? No exactamente. En el orden jurisdiccional laboral existe una figura jurídica, el recurso de suplicación, que sólo existe en este orden. Más semejante al recurso de casación que al recurso ... more

19Mar, 17

Toda aquella persona que tiene la suerte de trabajar y de hacerlo en base a un contrato de trabajo (nunca hay que olvidar que estamos en un país en el que una cosa y la otra no tienen por qué ir obligatoriamente de la mano) pasa por esa experiencia una vez al mes: la empresa ... more