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All posts in 'Derecho Laboral'

24Oct, 19
registro de salarios

Las empresas están obligadas a registrar el salario de los trabajadores y trabajadoras de la misma para, de ese modo, verificar que existe igual de remuneración entre hombres y mujeres. Así lo indica el artículo 28 del Estatuto de los Trabajadores. En su apartado 2, dihco artículo dice: “El empresario está obligado a llevar un ... more

29Mar, 19
excedencia laboral

Muchas personas sienten en un momento determinado de su vida la necesidad de dejar un determinado puesto de trabajo bien sea para completar unos determinados estudios, bien para iniciar un negocio, bien para cuidar de un familiar enfermo, bien por cualquier otro motivo. Esas personas, sin embargo, no desean perder ese puesto de trabajo y ... more

25Dic, 18
sanciones laborales

Todo trabajador posee unas obligaciones laborales. El incumplimiento de dichas obligaciones implica que el trabajador incurra en una falta. Dependiendo de la gravedad de la falta, ésta podrá ser calificada como leve, grave o muy grave. Las faltas laborales prescriben. Los plazos de prescripción de las mismas están recogidos en el artículo 60 del Estatuto ... more

11Dic, 18
horas complementarias

¿Qué son las horas complementarias? Aquellas pactadas por escrito entre un trabajador y un empresario y que exceden a las horas recogidas y determinadas en un contrato a tiempo parcial. Para que el trabajador pueda, legalmente, realizar de manera puntual más horas de las pactadas y determinadas en dicho contrato, se debe pactar la realización ... more

27Nov, 18
modalidades de contratos de trabajo

No hace demasiados años que en España existían 42 tipos de contratos de trabajo. El Real Decreto Ley 16/2013 sirvió para reducir dicha cantidad hasta la cifra de cinco. Esa cifra, sin embargo, es algo ficticia, pues hace referencia a cuatro grupos que, a su vez, agrupan a varios tipos de contratos de trabajo con ... more