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Derecho Laboral

Sobre el FOGASA

¿Qué es el Fogasa? El FOGASA o Fondo de Garantía Salarial es un organismo adscrito al Ministerio de Empleo y Seguridad Social cuya definición, fines y funcionamiento vienen establecidos en el artículo 33 del Estatuto de los Trabajadores. Entre sus finalidades, la principal de ellas, y que ya se estableció en la Ley 16/1976, es la de convertirse en Institución de Garantía de los créditos salariales ante la insolvencia del empleador. El Fondo de Garantía Salarial tiene atribuido el abono a trabajadoras y trabajadores de los salarios e indemnizaciones que las empresas para las que trabajan no han podido satisfacer por encontrarse en situación legal de insolvencia o por haber sido declaradas en situación de concurso de acreedores. ¿Quiénes pueden beneficiarse de la acción del FOGASA? Según establece el Estatuto de los Trabajadores, pueden beneficiarse de la acción del Fondo de Garantía Salarial aquellos/as trabajadores/as por cuenta ajena que sean titulares de créditos por salarios e indemnizaciones en la forma legalmente establecida incluidos/as dentro de los siguientes apartados: Trabajadores/as por cuenta ajena vinculados por relación laboral ordinaria. Deportistas profesionales vinculados/as a los mismos en virtud de relación laboral de carácter especial. Trabajadores/as cuya actividad sea la de intervención en operaciones […]

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