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Multas y Administración Pública

La movilidad de los funcionarios por motivos de salud

En algunas ocasiones, un funcionario público presenta alguna limitación psíquica y/o física que le impide realizar las tareas de su puesto de trabajo. Para hacer frente a estas situaciones, las Administraciones públicas deben establecer una serie de normas y procedimiento de movilidad de los funcionarios que, en lugar de basarse en los principios que rigen en el procedimiento ordinario de provisión de puestos de trabajo del funcionariado (y que son los de igualdad, mérito, capacidad y publicidad), se basen en motivos de salud. Así, gracias a dichas normas, se establece un procedimiento de carácter extraordinario de movilidad del funcionario. El artículo 78 del Estatuto Básico del Empleado Público (artículo que habla de los principios y procedimientos de provisión de puestos de trabajo del personal funcionario de carrera) establece que pueden existir diversos procedimientos: El más habitual de concurso y libre designación con convocatoria pública. El de movilidad por motivos de salud o rehabilitación del funcionario. Al mismo tiempo, en dicho Estatuto (EBEP) se recoge la posibilidad de que las leyes de Función Pública establezcan otros procedimientos de provisión. La Administración General del Estado, sin embargo, no ha desarrollado el Estatuto Básico del Empleado Público. No habiendo desarrollado la Administración dicho […]

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Multas y Administración Pública

Sobre la obediencia de los funcionarios públicos

A raíz de la convocatoria por parte de la Generalitat catalana del referéndum sobre la independencia de Catalunya y de la sentencia del Tribunal Constitucional declarando dicho referéndum inconstitucional y, por tanto, ilegal, se ha hablado mucho sobre la actitud que debían tomar los diferentes cuerpos de funcionarios ante la coyuntura y sobre a quién debían obediencia dichos funcionarios. En este post intentaremos aclarar el tema de la obediencia en el funcionariado público. Para empezar diremos que todo funcionario público (y aquí incluimos tanto a funcionarios públicos de carrera como a personal laboral o a interinos, tanto a funcionarios de la Administración General del Estado o a funcionarios las administraciones autonómicas o locales) está sometido al imperio de la Ley y, dentro de ella y como norma suprema que es del ordenamiento jurídico español, a la Constitución. Principios de Conducta de los Funcionarios Públicos Los principios de conducta de los funcionarios públicos vienen recogidos en el Estatuto Básico del Empleado Público. Aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, este Estatuto señala que los principios de conducta del funcionario público son los siguientes: El funcionario público deberá tratar con atención y respeto a sus ciudadanos, sus superiores y […]

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